Whistleblowing

Il Sistema di segnalazione delle violazioni “Whistleblowing”

 

Il D.lgs. n. 24/2023, ha imposto agli enti privati che adottano modelli di organizzazione e gestione di cui al decreto legislativo 231/2001, l ’obbligo di predisporre canali di segnalazione che garantiscano la protezione dei soggetti segnalanti violazioni delle disposizioni normative nazionali.

 

Confidare S.c.p.A. ha adottato un sistema interno per consentire la segnalazione di presunte violazioni di disposizioni normative nazionali, dell’Unione Europea nonché dei principi contenuti nel Modello di Organizzazione e Gestione adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001

 

https://www.confidare.it/confidare/codice_etico_e_modello_231

Chi può effettuare una segnalazione

Possono effettuare una segnalazione:

a. i lavoratori subordinati, ivi compresi i rapporti di lavoro a tempo parziale, intermittente, a tempo determinato, di somministrazione, di apprendistato e/o i lavoratori che svolgono prestazioni occasionali;

b. i lavoratori autonomi e i soggetti titolari di un rapporto di collaborazione;

c. lavoratori o collaboratori dei soggetti terzi aventi rapporti e/o relazioni d’affari con Confidare

d. i liberi professioni e i consulenti che prestano la propria attività;

e. i volontari e i tirocinanti retribuiti e non retribuiti;

f. i soci;

g. i membri degli organi di amministrazione, direzione o vigilanza delle imprese;

h. gli ex dipendenti

 

 

 

Come effettuare una segnalazione

Confidare S.c.p.A. ha previsto un canale di segnalazione che garantisce con modalità informatiche la riservatezza dell’identità del Segnalante.

La segnalazione è inviata, tramite apposito modulo (link modulo), dal soggetto segnalante (whistleblower) al soggetto preposto alla ricezione (ODV) attraverso una delle seguenti modalità:

• utilizzando lo specifico portale accessibile tramite web all’indirizzo

https://whistleblowing.confidare.it/#/

• tramite posta tradizionale, con doppia busta sigillata, all’indirizzo Via XX Settembre n. 41 – 10121 TORINO all’attenzione del “Responsabile del sistema delle segnalazioni” ovvero alla Funzione di riserva.

La segnalazione deve consentire l’identificazione del segnalante, ove previsto dalla normativa, e deve contenere una circostanziata descrizione dei fatti e dei comportamenti considerati in contrasto con la normativa indicando, ove possibile, anche i documenti, le regole che si considerano violate e gli altri riscontri utili a condurre l’accertamento sui fatti contestati. Il segnalante ha infine l’obbligo di dichiarare se ha un interesse personale collegato alla segnalazione.
Le informazioni acquisite verranno trattate con la massima attenzione e assoluta riservatezza.
I dati personali e le informazioni acquisite da Confidare S.c.p.A. a cui viene inviata la segnalazione saranno trattati dalla stessa in qualità di Titolare del trattamento per la relativa gestione, in adempimento di un obbligo di legge. I dati saranno conservati non oltre cinque anni dell’esito finale della procedura.

 

Allegati:

Informativa Privacy Wistleblowing – rev. dicembre 2024 (link a specifica informativa privacy)